全面二胎后，更加复杂的财富传承该怎么做？ 作者：未知     时间：2017-10-09    来源：河北廊坊律师于志臣微信订阅号

廊坊于志臣律师

中共十八届五中全会审议通过“十三五”规划建议，将全面实施二胎政策，所有的中国夫妇均可生育两个孩子，以缓解如今中国社会人口老龄化、男女比例的失调等问题。

不过，从私人财富以及家族企业传承的角度看，全面二胎以及渐进的延长退休年龄，这些政策对于未来家庭的财富管理及传承也会产生新的影响和挑战。

多一个孩子意味着多一份支出，随着通货膨胀和各类生活成本的逐步增加，子女未来的抚养教育费用总额可能远远超过父母按照现有生活水平和物价水平做出的预测。

二胎时代下，子女之间的年龄差距可能较大，不仅仅是财产是否足以抚养子女的问题，若是高净值家庭或家族企业，还应当考虑未成年子女的安全问题，以及财富或企业得不到有效管理被贬值、子女未来无法及时取得财产、成年后与其他家庭成员的利益冲突等问题。

因此，财富及法律规划势必要提前考虑。

生活成本的增加，与子女的抚养教育成本相对应的，是养老成本的不断高企。

二胎时代下，当父母年老时，子女可能刚刚大学毕业，或者刚刚步入社会，不但无法在财力上对父母的养老进行支援，往往还在结婚、买房、交际、学习上需要父母更多的支持。

父母想要有更好的老年生活，不仅仅有保障型的养老，还想要活得更加潇洒、阳光、快乐的晚年，靠孩子给予是不现实的，还需要有自己的长远规划。

二胎家庭内部其他关系相较于独生子女家庭而言，将进一步复杂化。例如，对于再婚家庭，普遍二胎政策下，同父异母、同母异父的现象将显著增加。

在独生子女政策下，再婚家庭能否生育子女，既要看父母是否直接抚养第一个子女，也要看再婚配偶是否生育了子女，因此很多再婚家庭存在想生不能生的障碍。

但在普遍二胎政策下，这种障碍不复存在，再婚家庭往往会考虑再次生育。那么相应的，父母、子女间的关系及维系就成了很大的挑战。

独生子女家庭的财富代际流动意愿比较简单，而二胎时代下，多子

女家庭的财富代际传递则存在不确定性。

平均分配不一定会成为主流。考虑到子女经济状况不同、与父母的关系不同、对父母尽孝程度不同等因素，甚至考虑到第三代的情况，都可能导致父母对财产的分配做出不同的安排。

在这个过程中，如何平衡家庭关系和财产关系就显得尤其困难了。如果不能很好地处理，多子女家庭反而更加容易爆发内部争斗等风波。

在国际家族企业协会（Family Business NetworkInternational）对全球50家主流家族企业进行分析所作的调研中，大约30%的受访企业只有一个接班人选，约2/3的企业没有适当地规划接班人筛选流程。专家认为，

卓越的家族企业通常会尽早找到并培养未来接班人，最难的就是对继任者价值观的考察。

相比独生子女继承人持有的股权，在多子女家族企业中，股权分配对第二代领导者的权力结构安排十分关键。一般来说，创始人在多个子女间选择合适的接班人需要不断进行比较与权衡，最后确定接班人人选之后才能进行股权转让与分配。

因此，在接下来可能多子女的局面下，一家企业要如何选拔接班人、如何分配参与经营和不参与经营子女的利益、掌控权，避免可能爆发的内部争斗，规划更透明更及早的所有权继，是未来家族企业传承面临的挑战和复杂问题。

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